医療についての知識はありません。応募できますか？

医療の知識は問いません。現在の社員も入社時においては、殆どの者が、医療知識はありませんでした。専門知識・営業スキルについては、入社後に社内勉強会、メーカー研修等を行い習得していただきます。

文系ですが採用してもらえますか？

選考時に文理によるハンデはありません。実際、第一線で働く営業マンの多くは、文系出身者です。扱っている商材は器械ですが、知識よりもお客様・メーカーさんとのコミュニケーションが最も重要と考えています。

留学中ですがエントリーできますか？

エントリーできます。入社時期等、詳細につきましては相談に応じますので、採用担当までお問い合わせ下さい。当社は海外メーカーとの取引が多いので、あなたの留学経験・語学力を活かせる場面があると思います。積極的なお問合せをお待ちしております。

浪人・留年は不利ですか？

特に不利になるようなことはありません。それよりも、あなたの持つポテンシャルを重視した選考を行ないます。

ＯＢ・ＯＧから直接話を聞いてみたいのですが。

詳細については、採用担当までお問い合わせ下さい。可能な限りの対応をさせていただきます。

選考プロセスを教えてください。

エントリー→会社説明会・エントリーシート→１次面接→２次面接→３次面接→４次面接→内定の予定です。 人物重視の採用を行ないますので、面接の際には、あなたの経験してきた事、他の人には負けないと思うところ等、何でも構いませんので積極的にＰＲしてください。

転勤の可能性はありますか？

基本的にはありません。但し、部門の人員状況や本人の希望（自己申告制度）により転勤することがあります。

配属はどのように決まりますか？

本人の希望を最大限に考慮しますが、会社全体の人員状況と本人の適性により決定します。

女性社員はいまどのくらいいるのですか？

現在、約20名が内勤業務で働いています。営業職ではまだ数名ですが、今後増員していきたいと考えております。

語学力は必要ですか？

配属部署により若干の差はありますが、入社段階において必須ではありません。但し、海外メーカーとの取引・研修が多いため、業務レベルの向上を考えると、入社後に　努力して頂く必要はあるかと思われます。